Lors du Conseil Municipal du 23 juillet a été votée à l’unanimité une « prime de performance collective » de 600€ par agent et par an. Cette prime sera versée à tous les agents d’un même service si les indicateurs préalablement définis ont été atteints par le service. En résumé c’est une augmentation des salaires qui ne dit pas son nom.
Difficile de s’opposer à une telle proposition lorsqu’on connaît le salaire moyen d’un agent de catégorie C de la fonction publique territoriale qui composent plus de 80% des effectifs municipaux.
Cependant il y a de quoi s’interroger : pourquoi décider d’une telle augmentation maintenant ?
Tout d’abord cette délibération arrive juste après celle concernant l’augmentation du temps de travail des agents pour atteindre les 1607 heures travaillées annuellement comme l’exige la loi.
Mais surtout, ce geste est consenti à quelques jours ou quelques semaines de la décision du Conseil d’Etat qui va très probablement déboucher sur de nouvelles élections municipales.
Chacun en tirera ses conclusions.
